未签劳动合同书被辞退,可是注册公司的企业营业执照没有当地,那我想怎么申诉

更新时间:2020-04-30 08:46:08人浏览
问题描述:
未签劳动合同书被辞退,可是注册公司的企业营业执照没有当地,那我想怎么申诉
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助66801人 · 响应时间 平均5分钟内
设立股份公司的两种方式:
1、发起设立和募集设立
2、发起人的首次出资额不得低于注册资本的20%,其余部分由发起人自公司成立之日起两年内缴足;其中,投资公司可以在五年内缴足。
3、在缴足前,不得向他人募集股份。

4、募集设立时,发起人最低认购的比例为35%。
2020-04-30 08:33:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助191100人 · 响应时间 平均4分钟内
这个不属于劳动关系,只能按照雇佣起诉。
2020-04-30 08:37:37
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助119217人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,直接起诉个人。
2020-04-30 08:46:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同解除劳动关系的赔偿是怎样
未签劳动合同解除劳动关系的赔偿是怎样
在我们现实生活中,一个月之内都没有和自己签订劳动合同公司就已经违法,所以未签订劳动合同劳动关系解除当然是有赔偿的。那么对于未签劳动合同解除劳动关系的赔偿是怎样?
合同解除
人浏览
一、关于合同的形式劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
未签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
当我们一家工作单位进行劳动绑定的时候我们就一定要记得签订劳动合同,否则在日后就有可能无法很好的维护自己的合法权益。接下来和法律快车小编一起学习一下下面这篇文章,
劳动合同补偿
人浏览
设立股份公司的两种方式:1、发起设立和募集设立2、发起人的首次出资额不得低于注册资本的20%,其余部分由发起人自公司成立之日起两年内缴足;其中,投资公司可以在五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同的,怎么证明劳动关系呢?
未签订劳动合同的,怎么证明劳动关系呢?
对于未签订劳动合同的事实劳动关系,为了证明劳动关系的存在,按证明力从强到弱,劳动者可以考虑提供银行支付工资的记录、有加盖公司印章或公司管理人员(必需能证明自身是
劳动合同订立
人浏览
《劳动合同法》第19条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同被辞退如何维权?
未签劳动合同被辞退如何维权?
未签劳动合同被辞退因为没能与公司签订劳动合同,近日,57岁的徐帮奎和55岁的老伴李家芝被翰林搪瓷公司解雇。为了维护自己的利益,徐帮奎老夫妇毅然拿起了法律武器,来
劳动合同纠纷
人浏览
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同双倍工资,如何认定劳动关系
未签劳动合同双倍工资,如何认定劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同,申请双倍工资,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2.
劳动仲裁知识
人浏览
用人单位无故开除员工的,依据劳动法相关规定处理:《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同被辞退有什么补偿
未签劳动合同被辞退有什么补偿
未签劳动合同被辞退的,可以获得双倍工资的补偿。从用工之日起,公司超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,需要向劳
劳动纠纷
人浏览
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同,仲裁委是否受理?
未签订劳动合同,仲裁委是否受理?
用人单位与劳动者发生争议不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,符合劳动争议受案范围的,仲裁委均予受理。
经济仲裁案例
人浏览
劳动合同无效的情形有哪些?《劳动法》规定:“下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同。(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。《劳动法》规定:“订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司经营不善辞退员工工资怎么算
公司经营不善辞退员工工资怎么算
公司经营不善辞退员工工资按照实际工作时间计算,并且按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的
劳动纠纷
人浏览
未签订劳动合同怎么赔偿
未签订劳动合同怎么赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。不与劳动者订立无固定
劳动纠纷
人浏览
违法辞退,不支付代通知金。这是正确的。其他问题,需要研究你的案卷后才能给你正确的意见。辞退赔偿金是指用人单位违反劳动合同法或其他相应规定解除或者终止劳动合同,且
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同仲裁输了还能上诉吗
未签劳动合同仲裁输了还能上诉吗
当事人未签劳动合同,申请劳动仲裁输了后,如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法院起诉。根据法律规定,经过调解双方达不成
合同纠纷
次播放
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询