在一家企业上班，产生安全事故，被鉴定九级工伤事故，能赔付要多少钱
更新时间：2020-05-04 11:42:40人浏览
问题描述：
在一家企业上班，产生安全事故，被鉴定九级工伤事故，能赔付要多少钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助148221人 · 响应时间 平均1分钟内
享受一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资，工伤赔偿中关于平均工资的计算一般按按前十二月平均工资赔偿，各个地区的社会平均工资不同，您可以去本地区的统计局网站查找。工伤补偿应先去你所在地的有关鉴定机构进行伤残等级的鉴定，再根据具体鉴定等级进行补偿确定。
2020-05-04 11:24:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
享受一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资，工伤赔偿中关于平均工资的计算一般按按前十二月平均工资赔偿，各个地区的社会平均工资不同，您可以去本地区的统计局网
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
评定规范：九级事故
九级器官部分缺失，形成异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。3～5%1.一眼矫正视力0.3，另眼矫正视力0.6。2.双眼矫正视力等于0.5。3.双耳听力
运动创伤与运动致病事故程度评定规范
人浏览
工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：(一)职工在工作时间和工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据你的具体情况来确定，如果你在此次事故中承担主要以上责任，就不属于工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是不是反了， 司法鉴定十级，工伤九级，可同时主张赔偿。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
七级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人１３个月工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉要求履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
追讨债务要搜集和保留真实的证据，比如欠款欠条、还款协议、借款合同、银行转账回单等，经多次催讨无效的话，就要在法定的诉讼时效两年内向法院起诉处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您签署的是什么协议呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：如果和解协议不履行，如涉及的是民事赔偿部分，可以就相关事实向人民法院进行起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
