你好我堂弟在正新鸡排工作当店长助理他交了店长助理保证金3000和租金保证金1000给他们的业务经理他不想上班一个月以前就讲过他主管不同意还找个种原因找他处罚说如果离职就不发工资也没退保证金该怎么办
更新时间：2020-04-26 17:55:14人浏览
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你好我堂弟在正新鸡排工作当店长助理他交了店长助理保证金3000和租金保证金1000给他们的业务经理他不想上班一个月以前就讲过他主管不同意还找个种原因找他处罚说如果离职就不发工资也没退保证金该怎么办
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辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。用人单位不支付劳动者工资的违法。
一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。
用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁。
一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。
用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁。
2020-04-26 17:38:16
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