您好！我是17年新员工入职的，企业2020年与我续签合同到今年，可是企业要散伙了，赔偿费要怎么计算？
更新时间：2020-04-26 15:10:55人浏览
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您好！我是17年新员工入职的，企业2020年与我续签合同到今年，可是企业要散伙了，赔偿费要怎么计算？
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你好，依据劳动合同法，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以，如果公司提出续签并维持或提高劳动合同约定条件，而你不续签的，则无法获得经济补偿；如果公司不再与你续签的，公司则应当给与你经济补偿。
补偿标准为，每满一年支付相当于一个月工资标准的补偿金，五年为五个月。
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2020-04-26 14:56:19
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你好，员工不想续签，公司想要续签的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
2020-04-26 15:03:08
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
2020-04-26 15:10:55
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