2018年1月1日，我递交了我的辞职信，准备离开2月15日，董事说要等待公司领导的同意，然后在他同意等待30天才能离开2年前，比如说，如果你想辞职，年后1个月，如果你不能辞职，我不会支付月底，或者不要
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2018年1月1日，我递交了我的辞职信，准备离开2月15日，董事说要等待公司领导的同意，然后在他同意等待30天才能离开2年前，比如说，如果你想辞职，年后1个月，如果你不能辞职，我不会支付月底，或者不要求我支付薪水？2018年1月1日，我递交了我的辞职信，准备离开2月15日，董事说要等待公司领导的同意，然后在他同意等待30天才能离开2年前，比如说，如果你想辞职，年后1个月，如果你不能辞职，我不会支付月底，或者不要
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辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。
2020-04-18 19:29:44
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