我签一家私营企业签订了一份劳动合同，不说支付保险，没有法定假期，也说一个月10工资，结果一个月的私人扣留工资没有按照合同的时间支付，现在我家里有一件紧急事情要离开，跟老板结清工资，她说她只支付我150
更新时间：2020-04-19 10:30:46人浏览
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我签一家私营企业签订了一份劳动合同，不说支付保险，没有法定假期，也说一个月10工资，结果一个月的私人扣留工资没有按照合同的时间支付，现在我家里有一件紧急事情要离开，跟老板结清工资，她说她只支付我1500元，另一个等到她收到一个月后，是否合法？我签一家私营企业签订了一份劳动合同，不说支付保险，没有法定假期，也说一个月10工资，结果一个月的私人扣留工资没有按照合同的时间支付，现在我家里有一件紧急事情要离开，跟老板结清工资，她说她只支付我150
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员工离职，那么单位是需要结清员工工资。如果单位拒绝结清那么员工是可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 依据《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-04-19 10:13:05
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2020-04-19 10:30:46
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您好，可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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