公司的一名员工去医院收取他三个月的病假工资。公司计划在11月份休息一天，5月12日休息一天。5月份的五个月假是8月11日的三个月。
更新时间：2020-04-29 14:28:10人浏览
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公司的一名员工去医院收取他三个月的病假工资。公司计划在11月份休息一天，5月12日休息一天。5月份的五个月假是8月11日的三个月。
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病假工资规定，按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的病假工资支付标准： 根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者，为本人工资60%; 已满2年不满4年者，为本人工资70%; 已满4年不满6年者，为本人工资80%; 已满6年不满8年者，为本人工资90%; 已满8年及8年以上者，为本人工资100%。 病假期间工资计算基准：所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。
但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。
但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。
2020-04-29 14:09:40
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具体地，劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日，这是通用的计算公式。
2020-04-29 14:28:10
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