养老保险已缴满15年，但还未到退休年龄，又无收入，还需继续交养老保险吗？如不需要，需办理什么手续吗？
更新时间：2018-09-02 12:00:08人浏览
问题描述：
我是下岗职工，养老保险已缴满15年，但还未到退休年龄，又无收入，还需继续交养老保险吗？如不需要，需办理什么手续吗？
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根据不同的情况办理社会养老保险如下：
1、如你是单位职工，由单位统一为你到当地的社保局办理相关参保手续;
2、如你是个体工商户以及灵活就业人员，本人携带营业执照、二代身份证、户口薄、一寸照片4张直接到当地的社保局服务大厅办理参保手续;
3、如你是农村户籍、城镇居民，根据当地的政策，到当地的社保局办理，持二代身份证、户口薄、一寸白底彩照片6张到当地的社保局，如果有政策规定的，可以到户籍所在地村委会办理参保手续。
1、如你是单位职工，由单位统一为你到当地的社保局办理相关参保手续;
2、如你是个体工商户以及灵活就业人员，本人携带营业执照、二代身份证、户口薄、一寸照片4张直接到当地的社保局服务大厅办理参保手续;
3、如你是农村户籍、城镇居民，根据当地的政策，到当地的社保局办理，持二代身份证、户口薄、一寸白底彩照片6张到当地的社保局，如果有政策规定的，可以到户籍所在地村委会办理参保手续。
2018-09-02 11:46:09
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职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的，并且从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳社会保险，社保部门也因为你的年龄到了退休年龄，也不会再受理职工社会保险，不足15年的部分，只能自己缴纳，并且因为是你的年龄到了法定年龄，不是公司的责任，没有经济补偿。
合同到期后，为员工办理退休手续，原有的合同就会随着退休而终止，如果企业需要这些员工继续留在公司工作，就要按照退休返聘的方式进行，签订聘用协议即可。
合同到期后，为员工办理退休手续，原有的合同就会随着退休而终止，如果企业需要这些员工继续留在公司工作，就要按照退休返聘的方式进行，签订聘用协议即可。
2018-09-02 11:52:36
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参保职工达到法定退休年龄时，凡未达到缴费年限规定的（实际缴费年限达到规定但累计缴费年限未达到规定的，或累计缴费年限达到规定但实际缴费年限未达到规定的），用人单位或个人必须按退休人员本人上年度工资总额和退休时当时规定的缴费比例(单位和个人)，一次性缴不足年限的医疗保险费(低于上年度市职工平均工资的，按上年度市职工平均工资计算)。单位或职工不按上述规定一次性补缴不足年限的医疗保险费，职工退休后不再享受基本医疗保险待遇。
其个人帐户余额退还本人。
其个人帐户余额退还本人。
2018-09-02 12:00:08
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