在一个小型工厂里边打工赚钱，老公半途离开了沒有跟老总说，如今因为我不愿做要回老家了，刚开始的情况下谈好薪水4500加记件的，后天性离职也提早十几天离职的，如今老总说不给最低，只按天测算，一天只给120
更新时间：2020-04-17 17:15:07人浏览
问题描述：
在一个小型工厂里边打工赚钱，老公半途离开了沒有跟老总说，如今因为我不愿做要回老家了，刚开始的情况下谈好薪水4500加记件的，后天性离职也提早十几天离职的，如今老总说不给最低，只按天测算，一天只给120，我反对，要怎么才能取得原先的薪水？在一个小型工厂里边打工赚钱，老公半途离开了沒有跟老总说，如今因为我不愿做要回老家了，刚开始的情况下谈好薪水4500加记件的，后天性离职也提早十几天离职的，如今老总说不给最低，只按天测算，一天只给120
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你好，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020-04-17 16:56:02
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