您好，我今年初由于旷职三天被辞退，随后上年也有十几天的薪水没清算。由于她们是没与我签订合同的，老总将我加入黑名单了。我想问一下如今该怎么处理。
更新时间：2020-04-20 21:14:35人浏览
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您好，我今年初由于旷职三天被辞退，随后上年也有十几天的薪水没清算。由于她们是没与我签订合同的，老总将我加入黑名单了。我想问一下如今该怎么处理。
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无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。
用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
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2020-04-20 20:49:53
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用人单位辞退劳动者的，需要支付补偿金，但是在某些情况下，辞退劳动者不需要支付补偿金，所以要看自己是属于需不需要支付补偿金的情况，然后向用人单位索要补偿金
2020-04-20 21:14:35
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