你好,下一位56岁的女性是个人工作,没有签合同,工作场所发生了脚骨裂,上司只负责医疗费用,我们想商量如何申请错误的劳动费、营养费,如果上司解除劳动关系,怎么赔偿,谢谢

更新时间:2020-05-01 22:18:37人浏览
问题描述:
你好,下一位56岁的女性是个人工作,没有签合同,工作场所发生了脚骨裂,上司只负责医疗费用,我们想商量如何申请错误的劳动费、营养费,如果上司解除劳动关系,怎么赔偿,谢谢
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评不上伤残,只是不能拿到伤残赔偿金,不影响误工费。其具体内容如下:

(一)误工费的概念
误工费,是指道路交通事故发生后,遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康,以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理,无法正常参加工作或者从事日常的经营活动,因此而造成经济收入的减少,由负有责任的一方按照一定的标准对该项减少的收入给予的赔偿。误工费的发生与交通事故之间存在直接的因果关系,是事故责任人的责任之一,自然应当予以赔偿。


(二)误工费赔偿金额的计算公式
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定,“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”根据这一规定,误工费赔偿金额的计算,其计算公式可以表述为:
误工费赔偿金额 = 误工收入(天/月/年)× 误工时间
2020-05-01 21:55:31
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你好,用人单位存在严重违法行为,具体赔偿项目及标准需面议
2020-05-01 22:02:05
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按工龄赔偿双倍工资
2020-05-01 22:18:37
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