去年我在建筑工地为老板工作,工作结束后,我的工资被推迟到现在,我已经有近一年没有付出。
更新时间:2020-04-26 02:50:01人浏览
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去年我在建筑工地为老板工作,工作结束后,我的工资被推迟到现在,我已经有近一年没有付出。
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投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了),有利于裁定,没有也不要紧,劳动纠纷案件,按国家有关法律规定,举证责任的主要在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。
4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了),有利于裁定,没有也不要紧,劳动纠纷案件,按国家有关法律规定,举证责任的主要在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。
4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2020-04-26 02:35:51
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劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此,在出现工伤
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劳动合同期满未续签继续用工,职工发生工伤应当享受工伤保险待遇。劳动合同期满,用人单位未续签合同继续用工,是事实劳动关系。事实劳动关系职工同样受到《工伤保险条例》
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抓紧时间申请仲裁。
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你好,可以向劳动监察大队投诉解决。
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勇敢拿起法律武器 可以通过诉讼途径解决
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可以申请劳动仲裁或者向法院起诉解决。
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你好:可以起诉解决要求赔偿
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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一、老板不发工资怎么办没签合同的1、老板不发工资处理方式如下:(1)与老板协商解决;(2)到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉
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您好,针对您的情况,建议如下:1.与老板协商,提出工资支付问题,要求补发工资。2.若协商无果,可向当地劳动部门投诉,申请调解。3.准备相关证据,如工时记录、工资
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你好,建议双方友好协商,妥善处理。
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你好,您可以寻求法律援助或向当地劳动监察部门投诉。
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