我在一家私立幼儿园工作了一年，现在我结束了产假，上了我的班。但是班上的一位家长要求我换回我现在的老师。它决定让我选择其他的班级，但是其他的班级不是坏老师，有很多老师，所以我觉得我不得不辞职，但我希望她
更新时间：2020-04-19 12:34:22人浏览
问题描述：
我在一家私立幼儿园工作了一年，现在我结束了产假，上了我的班。但是班上的一位家长要求我换回我现在的老师。它决定让我选择其他的班级，但是其他的班级不是坏老师，有很多老师，所以我觉得我不得不辞职，但我希望她放弃她，给我补偿或失业保险。我该怎么办？我在一家私立幼儿园工作了一年，现在我结束了产假，上了我的班。但是班上的一位家长要求我换回我现在的老师。它决定让我选择其他的班级，但是其他的班级不是坏老师，有很多老师，所以我觉得我不得不辞职，但我希望她
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根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 在此基础上，如果你们达到晚婚晚育的再依据《广西壮族自治区人口和计划生育条例》第二十九条 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初次结婚为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女为晚育。
除享受国家规定的假期外，晚婚的职工，增加晚婚假十二天；晚育的女职工，增加产假十四天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，再增加产假二十天。
职工休晚婚假、产假、护理假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不予扣减。 产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。
除享受国家规定的假期外，晚婚的职工，增加晚婚假十二天；晚育的女职工，增加产假十四天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，再增加产假二十天。
职工休晚婚假、产假、护理假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不予扣减。 产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。
2020-04-19 12:20:01
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