您好，我想问一下，现在我是个大四的大学毕业生，在一个培训机构见习，签了三个月的实习合同，离合同到期還是十天，我由于院校的缘故想辞职，这一月月初就跟她说我想离职，她说要等他招来新的优秀人才能走，如今以往
更新时间：2020-04-20 23:14:11人浏览
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您好，我想问一下，现在我是个大四的大学毕业生，在一个培训机构见习，签了三个月的实习合同，离合同到期還是十天，我由于院校的缘故想辞职，这一月月初就跟她说我想离职，她说要等他招来新的优秀人才能走，如今以往一个半半月了，还没找到，我觉得如今走，是否我走的情况下要帮我把这个月的薪水也结帮我？您好，我想问一下，现在我是个大四的大学毕业生，在一个培训机构见习，签了三个月的实习合同，离合同到期還是十天，我由于院校的缘故想辞职，这一月月初就跟她说我想离职，她说要等他招来新的优秀人才能走，如今以往
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实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。
超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。 劳动合同的一方当事人必须是劳动者，实习不属于劳动，不适用劳动合同法。
超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。 劳动合同的一方当事人必须是劳动者，实习不属于劳动，不适用劳动合同法。
2020-04-20 23:02:47
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