中秋节（9.24天）公司要求加班，不支付加班费，说可以给我们休息，这是合理的
更新时间：2020-04-30 00:57:19人浏览
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中秋节（9.24天）公司要求加班，不支付加班费，说可以给我们休息，这是合理的
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为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。
如果因特别需要，确实需要员工进行加班，用人单位应当依法给付员工加班费用。
如果因特别需要，确实需要员工进行加班，用人单位应当依法给付员工加班费用。
2020-04-30 00:46:01
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不定时加班的，通常情况下难以计算工资，但是加班超过一定时间的，要按照超出时间计算工资。
2020-04-30 00:50:05
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工作日加班应当支付150%的工资，休息日加班应当支付200%的工资，法定节假日加班应当 支付300%的工资
2020-04-30 00:57:19
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你好：及时保存相关证据，必要时报警 配合警方的调查处理。
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一般情形下，单位无权要求加班，特别是国家法定节假日
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你好，根据法律的相关规定，劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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您好，了解具体的规定
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