公司工作了两年多，第一年签了合同，到期后没有签字。 我现在想在家辞职，可以请求赔偿吗
更新时间：2020-05-07 09:49:23人浏览
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可以的，劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业，辞职后领不到失业金。
二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不打招呼自动离职），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。用人单位可以扣工资作为赔偿。
二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不打招呼自动离职），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。用人单位可以扣工资作为赔偿。
2020-05-07 09:23:50
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您需要提供证据证明存在劳动关系、劳动关系起止时间、工资数额。因为单位未签劳动合同，您可以主张解除劳动关系，并要求单位赔偿最多十一个月工资的补偿、工作三年的三个月工资补偿。
如果单位拒绝支付，您可以要求单位按照50%-100%的标准加倍支付。
如果单位拒绝支付，您可以要求单位按照50%-100%的标准加倍支付。
2020-05-07 09:28:42
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