奶茶店,小餐馆个体商务员没有与员工签订合同,员工可以要求第二个月的双倍工资吗?
更新时间:2020-05-02 02:17:57人浏览
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奶茶店,小餐馆个体商务员没有与员工签订合同,员工可以要求第二个月的双倍工资吗?
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劳动仲裁双倍工资计算方式:如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的,可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。如月工资未明确各构成项目的,由用人单位对工资构成项目进行举证,用人单位不能举证或证据不足的,双倍工资的计算基数按照劳动者实际获得的月收入确定。
2020-05-02 01:59:51
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