私企离职后十几天压扣工资，因未做满大半年不可退还，并不是离职了所有的薪水就需要发了？
更新时间：2020-05-03 10:47:41人浏览
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私企离职后十几天压扣工资，因未做满大半年不可退还，并不是离职了所有的薪水就需要发了？
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1、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
2、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-05-03 10:27:10
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您好，应该给工资，可以向劳动监察机构举报，解除劳动关系要证明先前存在劳动关系。
2020-05-03 10:32:54
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