你好,企业春节放假20天,不给薪水合理合法吗,不合理合法,有法律规定吗,理应如何赔偿。感谢
更新时间:2020-04-17 13:34:10人浏览
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你好,企业春节放假20天,不给薪水合理合法吗,不合理合法,有法律规定吗,理应如何赔偿。感谢
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如果是标准工时制员工,工厂放假应该第一个月照常发工资,第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。
如果不发工资,可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁(免费)。
相关法规参考:
《工资支付暂行规定》 第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
如果不发工资,可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁(免费)。
相关法规参考:
《工资支付暂行规定》 第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
2020-04-17 13:06:16
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1、关于合同期限,我们公司的合同都是一年一签,都是每年6月份签订,而我的手中没有2000年12月就职的证明,这怎么要求公司按这个期限提供赔偿?
2、如果合同到期自然终止,公司不再和我续约需要提前一个月通知我吗?
谢谢
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1、关于合同期限,我们公司的合同都是一年一签,都是每年6月份签订,而我的手中没有2000年12月就职的证明,这怎么要求公司按这个期限提供赔偿?
2、如果合同到期自然终止,公司不再和我续约需要提前一个月通知我吗?
谢谢
2020-04-17 13:34:10
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内容是怎么写的呢?发过来看看
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