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要求职工买断工龄转换国有企业全民职工身份。把我的各种保险也只交到2010年8月就停止没买了。*这样做合法吗？

更新时间：2018-09-02 10:48:10人浏览

问题描述：

我是绵阳*的残疾职工，今年绵阳*改制，要求职工买断工龄转换国有企业全民职工身份。我由于种种原因，至今还未在*办理转换国有企业全民职工身份的手续，也没领取工龄补偿金。但*却把我和那些转换了身份的职工一样，把我的各种保险也只交到2010年8月就停止没买了。我今天才查到。但那些领取了工龄补偿金的工人，医疗卡上的钱在9月就被冻结了，我的医疗卡上的钱却没被冻结。这是他们放的烟雾，如果今年过去了，这个钱就补不进去了。在我还没转换国有企业全民职工身份之前，还属于*的在职职工，*这样做合法吗？

3位律师解答

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买断工龄款全部归买断一方个人所有。《婚姻法》第十八条第二款规定，一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为夫妻一方的财产。买断工龄是指对尚未到退休年龄的职工，用工单位以对该职工今后的生活一次性给付一笔钱的办法，使该职工提前退休，以后该职工的任何事情均与单位无关的一种行为。
该买断工龄款类似于养老保险金，是对夫妻一方失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、减少生存风险的一种经济扶助，也是为夫妻一方今后再就业提供的资助和保障，带有较强的人身依附性，因此，以这种形式所得的财产，在本质上与平时的工资、奖金等普通劳动所得有明显的区别。
　　修改后的婚姻法对夫妻共同财产的范围作了较大限制，虽然“买断工龄款”“辞职补偿金”等特殊而又常见的财产形式未在新修改的婚姻法中提及，但从该法第十八条第二项的规定来看，体现了将一些具有严格人身属性的财产不作为夫妻共同财产的立法思想，而“买断工龄款”“辞职补偿金”正是由于其特殊性而与一定的人身密切相关。
对劳动者来说，“买断工龄款”“辞职补偿金”是以放弃长期、稳定的劳动期待收入为代价换来的，同时，在竞争激烈的现代社会，劳动者失去工作也就等同于生存面临危机，因此“买断工龄款”“辞职补偿金”无疑对劳动者失去工作岗位的一种补偿，对其继续生存和再就业具有极其重要的作用，应归其本人所有，如将夫妻一方的“买断工龄款”“辞职补偿金”等作为夫妻共同财产予以分割，有悖于公平合理的法律精神。
因此，买断工龄款与特定人身密不可分，是一种个人财产，应认定为夫妻一方的财产为宜。

2018-09-02 10:21:25