我企业职工下午出门买饭期内出现意外,有骨裂状况产生。但其所属新项目要退场,要与该职工消除劳务关系,我想问一下假如该职工在辞职前申请办理工伤事故,在评定結果未出去以前辞职,是否会危害工伤险赔偿,是否会提

更新时间:2020-04-23 05:06:11人浏览
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我企业职工下午出门买饭期内出现意外,有骨裂状况产生。但其所属新项目要退场,要与该职工消除劳务关系,我想问一下假如该职工在辞职前申请办理工伤事故,在评定結果未出去以前辞职,是否会危害工伤险赔偿,是否会提升企业的赔付额度?工伤事故从申请到赔偿进行,大约必须多久我企业职工下午出门买饭期内出现意外,有骨裂状况产生。但其所属新项目要退场,要与该职工消除劳务关系,我想问一下假如该职工在辞职前申请办理工伤事故,在评定結果未出去以前辞职,是否会危害工伤险赔偿,是否会提
3位律师解答
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劳动者发生工伤后,待伤势稳定之后应当及时去申请工伤认定,最迟不能超过一年
2020-04-23 04:53:43
民事法律律师团队 咨询我
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你好,申报公司,主张公司赔偿 。
2020-04-23 05:00:32
平台法律顾问团队 咨询我
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您好,三个月,赔偿应当依据《工伤保险条例》。
2020-04-23 05:06:11
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