在工厂工作,腿受伤,要经营,但是跟工厂没有签合同,56岁,怎么补偿?
更新时间:2020-04-27 08:09:46人浏览
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在工厂工作,腿受伤,要经营,但是跟工厂没有签合同,56岁,怎么补偿?
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没有签订租赁合同,视为不定期租赁, 《合同法》第二百一十五条 租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。
可见,6个月以上的定期租赁为要式合同,而不定期租赁为非要式合同,所以,没有签订也是有效,但是属于不定期租赁。
只要租赁期间为6个月以上,则法律认为租赁合同自动成立。
可见,6个月以上的定期租赁为要式合同,而不定期租赁为非要式合同,所以,没有签订也是有效,但是属于不定期租赁。
只要租赁期间为6个月以上,则法律认为租赁合同自动成立。
2020-04-27 07:49:44
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你好,)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的可认定为工伤,您的情况如果是工作原因诱发的昏倒,如劳累过度等原因就以可认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害
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可要求公司进行赔偿。
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属于工伤,可以要求工伤赔偿。
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你好,看具体的病因
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可以认定工伤,并按相关规定予以赔偿
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劳动仲裁二审判决后,执行律师的收费标准和方式因案件和律师而异。通常按标的额比例或计时收费。若费用异常高或争议大,应及时咨询。
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1、可去工程所在地的住建部门、建委等处咨询去官网或者当地部门查找投诉电话。如果拖欠的工程款包含工人工资,可去劳动监察部门咨询,不过最后拿回钱还是要靠法院或者仲裁
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大学生在实习期间,如果用人单位拒绝支付工资,他们不可以直接起诉。首先,应与用人单位协商;协商无果后,可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉;
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您好!一般起诉单位,如果工资是由私人发放起诉个人。
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你好,你的具体案情是什么呢
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可以起诉处理,报警一般无法立案。老板拖欠款项违反《劳动合同法》,劳动者可向法院申请支付令,要求支付拖欠的劳动报酬。如不及时处理,可能影响农民权益和生活。
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劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
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