我是一名流动人口，跟一个承包人做了三年了。现在有4万多元钱没领。每一次找老总要薪水，全是以各种各样原因推诿，人们平常全是电话联系叫我要去哪些地方干活儿。沒有劳动合同书。
更新时间：2020-04-19 01:28:40人浏览
问题描述：
我是一名流动人口，跟一个承包人做了三年了。现在有4万多元钱没领。每一次找老总要薪水，全是以各种各样原因推诿，人们平常全是电话联系叫我要去哪些地方干活儿。沒有劳动合同书。
3位律师解答
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1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
2020-04-19 01:03:29
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2020-04-19 01:07:09
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