你好!我在工作中跌倒在单位造成二指骨折,右指软组织挫伤,3个月后。下班后,我的手功能单位限于要求我从原来的岗位降低工资和转移,但新的劳动强度比我以前的岗位更大,我应该做什么?以及为什么拒绝单位不合理的
更新时间:2020-04-30 08:14:47人浏览
问题描述:
你好!我在工作中跌倒在单位造成二指骨折,右指软组织挫伤,3个月后。下班后,我的手功能单位限于要求我从原来的岗位降低工资和转移,但新的劳动强度比我以前的岗位更大,我应该做什么?以及为什么拒绝单位不合理的做法?请指点。你好!我在工作中跌倒在单位造成二指骨折,右指软组织挫伤,3个月后。下班后,我的手功能单位限于要求我从原来的岗位降低工资和转移,但新的劳动强度比我以前的岗位更大,我应该做什么?以及为什么拒绝单位不合理的
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如果在上班期间摔倒是属于工伤,可以向单位要求工伤赔偿,你首先要申请工伤认定。被认定为工伤后,你可以委托地级市的劳动能力鉴定委员会鉴定工伤伤残等级。等鉴定结果出来后,才可以计算可得的赔偿款。
等赔偿款算出来后,你和该厂就赔偿款的支付可以协商;如果协商不成,你可以申请劳动仲裁。
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2020-04-30 07:47:52
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你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2020-04-30 07:52:46
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