你好刑事辩护律师,我还在一家幼稚园工作中大半年多了,现在是第二个学年第一个月,因为本人缘故我觉得辞掉如今的工作中,我与幼儿园园长沒有签过劳动合同书,可是他说沒有薪水和保证金,我该怎么做?

更新时间:2020-04-28 07:19:37人浏览
问题描述:
你好刑事辩护律师,我还在一家幼稚园工作中大半年多了,现在是第二个学年第一个月,因为本人缘故我觉得辞掉如今的工作中,我与幼儿园园长沒有签过劳动合同书,可是他说沒有薪水和保证金,我该怎么做?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助75647人 · 响应时间 平均1分钟内
关于押金担保的范围,因合同的性质不同而有所差异。具体来说,租赁、承包合同的担保范围是:
(1)租金、上缴的承包利润;
(2)租赁物、承包物的返还;
(3)不履行债务的损害赔偿。
旅客住店合同的担保范围是:
(1)房价;
(2)退房;
(3 )其它不履行债务的损害赔偿。
住院医疗合同的担保范围是:
(1)住院费、医疗费
(2)退病房;
(3)其它不履行债务的损害赔偿。
劳动合同的担保范围最小, 即只担保受雇人不当履行职务时的损害赔偿。
债务人一旦交付押金,押金合同即告成立并生效,对当事人双方发生预期的法律效力。
2020-04-28 06:53:30
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助159174人 · 响应时间 平均4分钟内
就劳动合同解除可以协商,该通知通知,该赔偿赔偿。
2020-04-28 07:01:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助119713人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,双方可以在规定时间内通知到达对方,按照法定程序进行解除。
2020-04-28 07:19:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何规避招聘录用过程中的劳动用工风险
如何规避招聘录用过程中的劳动用工风险
1、招聘信息不得还有歧视性内容。如对外招聘的广告中不能有性别、乙肝等歧视性限制。2、招聘信息中不得虚假承诺。3、明确录用
劳动纠纷
次播放
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
临近年底,劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利,但是有部分劳动者却被公司拖欠工资,甚至公司法人找不到,这个时候,劳动者该怎么要回工资?往下看:1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
可以要求经济补偿。若需帮助,可来电或预约当面咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退有工资吗
试用期被辞退有工资吗
试用期被辞退有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。试用期的工资不得低于本单位
劳动纠纷
人浏览
就劳动合同解除可以协商,该通知通知,该赔偿赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了3年合同试用期可以辞职吗
签了3年合同试用期可以辞职吗
签三年合同试用期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
劳动纠纷
人浏览
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职有工资吗
试用期内辞职有工资吗
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,解除劳动合同之后是有工资的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相
劳动纠纷
人浏览
如果与公司签订了劳动合同,那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面告知义务,三十天届满,你与公司间的劳动合同终止,劳动关系解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职有工资吗
试用期辞职有工资吗
试用期辞职是有工资的。劳动者辞职给用人单位造成损失的需要承担赔偿责任的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档
劳动纠纷
人浏览
发生车祸后,你应该先去申请工伤认定,然后再进行劳动功能障碍程度鉴定,也就是一般说的伤残鉴定,根据伤残等级确定应该享受的待遇和应获得的赔偿。具体条款你可以参照工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
iPhone4,iPhone3GS的终结者
iPhone4,iPhone3GS的终结者
苹果新产品上市,总是会掀起轩然大波。因为苹果的产品不仅外表精致时尚,其功能乃至市场理念都会对行业产生颠覆性的影响。引进iPhone3GS本来是中国联通在3G上的
消费关注站
人浏览
劳动者按规定辞职,并且应该向劳务派遣公司辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁时效中断情形
劳动仲裁时效中断情形
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。该仲裁时效,因当事人一方向
劳动纠纷
次播放
司考前一个月,稳住,记忆,查缺,提升
司考前一个月,稳住,记忆,查缺,提升
导语:司考前一个月,稳住,记忆,查缺,提升。2011年国家司法考试已经进入了最后的冲刺阶段,为了让大家顺利通过国家司法考试,法律教育网小编特为大家带来以下内容,
司考经验
人浏览
可以通过下列方法解决:(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。(3)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
司法考试复习制胜三宝:决定,恒心,信心
司法考试复习制胜三宝:决定,恒心,信心
导语:司法考试复习制胜三宝:决定,恒心,信心。2011年国家司法考试已经进入了最后的冲刺阶段,为了让大家顺利通过国家司法考试,小编特为大家带来以下内容,希望能对
司考经验
人浏览
在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询