员工怀孕两个月以上工作，生孩子七个月休假，实际上工作六个月，我们有一整年的工资超过80年，工资应该支付？实际工作不够，怀孕不够，年终奖金，今天要求工作年龄，我认为你实际上不够满，你能等一整年吗？合同是
更新时间：2020-04-28 01:35:00人浏览
问题描述：
员工怀孕两个月以上工作，生孩子七个月休假，实际上工作六个月，我们有一整年的工资超过80年，工资应该支付？实际工作不够，怀孕不够，年终奖金，今天要求工作年龄，我认为你实际上不够满，你能等一整年吗？合同是满一年，每月80多元。员工怀孕两个月以上工作，生孩子七个月休假，实际上工作六个月，我们有一整年的工资超过80年，工资应该支付？实际工作不够，怀孕不够，年终奖金，今天要求工作年龄，我认为你实际上不够满，你能等一整年吗？合同是
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劳动者请假的，如果劳动者是请事假的，用人单位可以不支付劳动者请假期间的工资；如果劳动者是请病假的，如果劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是应当支付劳动者病假期间工资的，劳动者不管请事假或者是病假期间，用人单位都是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2020-04-28 01:32:39
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