你好，三个月的怀孕，公司提出辞职，给予一定的补偿（补偿10个月的工资。在公司工作5年后怎么合理？你能申请补偿吗？离开后，你能否支付社会保障费用？
更新时间：2020-04-24 21:25:53人浏览
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一、关于劳动关系存在、工资表、考勤等，你不需要很多证据，通常劳动关系不难确定的。极少部分证据即可。
二、工资应当支付给你的，尽量协商要回，如果协商要不回，可以到当地劳动局内设劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，注意申请之前要组织好以下证据：
1.劳动关系存在时间的证据，
2.每月工资数额的证据。
三、保险部分：单位这种做法是非法也是违规的，你可以到当地劳动监察大队（劳动局内）投诉，劳动监察大队是我国专门为解决职工问题特设的机构，一旦查出有该类违法现象，会依法处罚用人单位的，解决效果很好，你可以去投诉。
2020-04-24 21:02:51
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你好，请问之前的劳动合同上约定你的职位是什么 ，公司已经让你在家等待多久了?一般情况下,在家候职是有工资发放的，这种情况下不建议主动提出解除劳动合同，因为自己提出解除劳动关系没有任何的补偿，但如果用工单位没有好的职位再要求你离职，则是违反了法律规定，可以要求赔偿金。
2020-04-24 21:25:53
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