人们公司职员的薪水全是以立即打进储蓄卡的方式派发的，每个月的薪水职工并沒有签名确定，我想问一下，那样是不是违背了《劳动合同法》或是有关的法律法规？如今社保中心以此为由要对企业开展处罚，是不是有根据呢？
更新时间：2020-05-08 11:32:31人浏览
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根据《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2020-05-08 11:09:16
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