你好，你可以咨询一下，情况是我属于一个公司的管理人员，在我下一个员工在微信中没有正式离职后，只签了一个旧版本的公司离职名单，没有签署市场转移。由于新版本的离职命令，公司领导助理要求我签署新版本的员工离
更新时间：2020-04-21 00:20:10人浏览
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你好，你可以咨询一下，情况是我属于一个公司的管理人员，在我下一个员工在微信中没有正式离职后，只签了一个旧版本的公司离职名单，没有签署市场转移。由于新版本的离职命令，公司领导助理要求我签署新版本的员工离职，我有法律责任。你好，你可以咨询一下，情况是我属于一个公司的管理人员，在我下一个员工在微信中没有正式离职后，只签了一个旧版本的公司离职名单，没有签署市场转移。由于新版本的离职命令，公司领导助理要求我签署新版本的员工离
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1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。
2、按《工资支付条例》规定，劳动者只要付出了劳动，用人单位就要支付劳动报酬，你每工作一天，都应获得相应的报酬，按国家规定的日工资计算方法计算。
3、按上述法律规定，要求但未兑现，否则，到劳动仲裁部门申请仲裁，按裁定书申请法院强制执行。
2020-04-21 00:00:00
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