酒店上班。 只填入公司表。 开始工作要控制半个月的工资。 经理说他工作三个月就要退休了。 现在我工作了3个月。 要辞职，经理叫人说不能辞职。 如果有辞呈的话，社长没关系。 任性的话。 半个月没有押金了
更新时间：2020-04-18 20:58:03人浏览
问题描述：
酒店上班。 只填入公司表。 开始工作要控制半个月的工资。 经理说他工作三个月就要退休了。 现在我工作了3个月。 要辞职，经理叫人说不能辞职。 如果有辞呈的话，社长没关系。 任性的话。 半个月没有押金了。 请问。 我可以通过法律补回那半个月的工资吗？酒店上班。 只填入公司表。 开始工作要控制半个月的工资。 经理说他工作三个月就要退休了。 现在我工作了3个月。 要辞职，经理叫人说不能辞职。 如果有辞呈的话，社长没关系。 任性的话。 半个月没有押金了
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辞职了，公司却不退押金，劳动者可以保留好押金条的证据到当地的劳动监察部门进行投诉举报。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
2020-04-18 20:41:44
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