虽然是法定假日值班,但是最后请假的公司应该支付加班补贴吗?
更新时间:2020-04-15 19:34:19人浏览
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虽然是法定假日值班,但是最后请假的公司应该支付加班补贴吗?
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根据我国劳动法以及社会保险条例的有关规定,发生工伤,在工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算时包含加班费用。
2020-04-15 19:15:36
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向劳动监察投诉,可以上面投诉,也可以拨打12333劳动保障咨询服务投诉电话投诉。国务院《劳动保障监察条例》第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳
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没有,,,,,
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你好,可以向劳动监察大队投诉。
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可以直接向当地有关部门咨询.
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要发加班费。
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具体根据单位的规章制度办
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你好,保险公司赔付了多少呢?你月工资多少
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就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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可以向社保部门投诉,要求单位补缴社保。至于证据,只要能证明本人是公司的员工就可以,比如说劳动合同、工资条以及考勤记录等等。缴纳社会保险是用人单位的法定义务,故不
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你好!建议直接同平台沟通处理
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