1、企业是否可以将员工出名?2、违反国家计划生育条例生育第二胎,员工是否能领取失业保险金?

更新时间:2018-09-02 09:16:39人浏览
问题描述:
1、违反国家计划生育条例生育第二胎,企业是否可以将员工出名?2、违反国家计划生育条例生育第二胎,员工是否能领取失业保险金?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助156182人 · 响应时间 平均1分钟内
《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

  
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

  
(二)非本人意愿中断就业的;

  
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

  失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

2018-09-02 09:01:42
平台特邀律师 咨询我
已帮助119629人 · 响应时间 平均2分钟内
生育保险由用人单位在保险公司购买。
如果单位不给缴纳社保,可以以个人名义参保,以个人名义参保的,必须在户口所在地才能办理。带上身份证与户口本到社区(或街道)办理。
个人参保也有两种方式:
1、以灵活就业人员参保的,必须缴纳养老保险与基本医疗保险。
2、以家庭户参保的,只需要缴纳基本医疗保险就可以了。(每月每个人约25元,但这种方式是要,家庭户里所有人也要参加基本医疗保险才行)。
以这两种方式的其中一种缴纳,也可以享受生育保险待遇。
2018-09-02 09:04:02
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助52286人 · 响应时间 平均4分钟内
失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。  根据《社会保障法》第四十六条规定,失业人员领取失业保险金的期限分为三个档次:  
(1)累积缴费时间满一年不足五年的,最长能够领取12个月的失业保险金;  
(2)累计时间满五年不足十年的,最长领取18个月的失业保险金;  
(3)累计缴费时间十年以上的,最长能领取24个月的失业保险金。
2018-09-02 09:16:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未婚先孕违反计划生育吗
未婚先孕违反计划生育吗
未婚先孕要分两种情况来对待:在孩子出生以前已经补办结婚登记手续和准生证的,则不违反计划生育。在未领取结婚证与准生证的情况
离婚
次播放
您好,根据您所说的情况,是不违反的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家政策规定生三胎罚款吗
国家政策规定生三胎罚款吗
根据国家政策规定,生三胎的也不一定会罚款:1、对于生育不符合规定的家庭,应当在规定期限内缴纳社会抚养费,否则还将加收滞纳
婚姻家庭
次播放
您好,根据您所说的情况,是不违反的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
现在可以生三胎吗?
现在可以生三胎吗?
1、部分少数民族的农民,符合当地生育政策的,可生育三胎。2、两个子女被鉴定为病残儿的,可再生育一个子女。3、曾经因为不孕
婚姻家庭
人浏览
1、计划生育的罚款由各省的人口和计划生育条例规定的。2、法规参考:《湖南省人口和计划生育条例》第四十三条违法生育子女的,由县级人民政府计划生育行政部门或者受其委
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
三胎有产假吗?
三胎有产假吗?
三胎也是正常的享受产假和社保,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。但是三胎应当依据相关法律法规征收社会
劳动纠纷
人浏览
未婚生子上户口,需要根据自己的情况,提供相应证件。上《关于解决无户口人员登记户口问题的意见国办发〔2015〕96号》二、依法为无户口人员登记常住户口(一)不符合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反现行生育政策,不符合法定条件生育发,虽已缴纳社会抚养费,但违反现行生育政策的事实依然存在。因此,是否能应聘事业单位职务,还得由你们当地党委政府出台的计划生育
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女方生过2胎再婚生育违法吗?
女方生过2胎再婚生育违法吗?
国家开放了二胎,但是生三胎还是属于超生,是会被处罚的,需要缴纳社会抚养费。各地经济发展的水平不同,缴纳的社会抚养费的具体
婚姻家庭
人浏览
关于二胎政策:1、在经过国家《人口与计划生育法》修订并正式出台后,予2016年1月1日起正式实施。2、二胎政策是中国实行的一种和计划生育政策相对应的生育政策。对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三胎超生社保能报销不?
三胎超生社保能报销不?
三胎超生社保不能报销,三胎超生属于违反计划生育政策的情形,可能需要缴纳社会抚养费。但是如果缴纳了生育保险费却是可以申请生
妇女儿童权益
人浏览
劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三胎享受产假和社保吗?
三胎享受产假和社保吗?
三胎享受产假和社保。用人单位已经为劳动者缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国
劳动纠纷
人浏览
这是违反的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违反条例是违法吗?
违反条例是违法吗?
违反条例是违法,条例是由地方政府或者行政机关制订的,属于法规。广义的违法指违反一切法律规范,包括法律、行政法规、部门规章
刑事辩护
人浏览
女职工违反计划生育政策生育,用人单位能否与其解除劳动合同?
女职工违反计划生育政策生育,用人单位能否与其解除劳动合同?
对于女职工的生育保护,我国《女职工劳动保护规定》和《劳动法》规定了其孕期、产期、哺乳期的特殊待遇与解雇保护政策。但是,对女职工的生育保护待遇的全部适用,应当有一
解除劳动关系
人浏览
生二胎,仍然可享生育津贴不管你是生第几个,只要符合计划生育政策,有“准生证”的,费用都可以报销,报销标准都一样。根据现行生育保险政策,符合计划生育政策规定的女职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工计划外生育,厂方是否有权开除
女职工计划外生育,厂方是否有权开除
计划生育是我国的基本国策。根据中共中央和国务院有关文件规定,对超计划生育的夫妇给予适当的经济制裁或必要的政纪、党纪处分,是严格控制计划外生育的必要措施。在社会主
女工保护
人浏览
;再婚夫妻申请再生育子女规定:1、再婚夫妻一方只生育一个子女的,另一方未生育的;2、夫妻双方再婚前各有一个子女,均判随前婚配偶,新组成家庭现无子女的;3、女方为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询