企业技术人员打职工，自己沒有还击，沒有负伤，打人者违法吗？我能规定获得什么赔付？
更新时间：2020-05-07 11:59:38人浏览
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企业技术人员打职工，自己沒有还击，沒有负伤，打人者违法吗？我能规定获得什么赔付？
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通常情况下，只有故意伤害致人死亡的情况下，才可能被依法判决死刑。因此，如果打人的情况来看，通常只是重伤或者轻伤的是不会判决为死刑的。这种情况下需要进行积极的赔偿，争取同被害人达成和解，取得谅解书从而减轻处罚。
2020-05-07 11:33:21
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
第十九条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
第十九条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
2020-05-07 11:38:38
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根据我国法律的有关规定，打人一把来说可能会触犯我国治安管理法或者刑法，具体要看打人后造成的损害情况来进行确定。如果轻伤以下的，则会触犯治安管理法，一般会进行行政拘留并依法要求其赔偿受害人的人身损害。
对于鉴定结果为轻伤以上的，则需要依法追究相应的刑事责任，当然仍然需要支付人身损害赔偿。
对于鉴定结果为轻伤以上的，则需要依法追究相应的刑事责任，当然仍然需要支付人身损害赔偿。
2020-05-07 11:59:38
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打架斗殴就是寻衅滋事，这个问题我国《刑法》和《治安处罚法》都要规定。 《刑法》规定了寻衅滋事罪和伤害罪。 《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下...
要分情况对待
1、如果仅是构成轻微伤，要处15天以下拘留或罚款
2、如果构成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪。 故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。 第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年
要分情况对待
1、如果仅是构成轻微伤，要处15天以下拘留或罚款
2、如果构成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪。 故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。 第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年
2020-05-07 11:52:05
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