我经营家具店,客人来店后惹麻烦,说脏话,我店的人叫他,他打人,人受轻伤,我店产品损失达到30000元,在这种情况下,对方应该受什么处罚和赔偿?

更新时间:2020-04-16 13:13:15人浏览
问题描述:
我经营家具店,客人来店后惹麻烦,说脏话,我店的人叫他,他打人,人受轻伤,我店产品损失达到30000元,在这种情况下,对方应该受什么处罚和赔偿?
3位律师解答
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打人成轻微伤,属于治安案件,会受到治安管理处罚,不会受刑事处罚。受害者可以要求经济赔偿。  《治安管理处罚法》  第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。  有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款:  
(一)结伙殴打、伤害他人的;  
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;  
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。?
2020-04-16 12:45:18
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申请伤情鉴定:
1、如果鉴定为轻伤或重伤,打人者涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任和赔偿责任。
2、如果鉴定为轻微伤,可起诉要求民事赔偿,同时可以要求给予行政处罚(即拘留)。
3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼,也可直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
2020-04-16 12:48:42
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轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
  
一、工伤医疗
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
二、停工留薪期
1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。
 
用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。
2020-04-16 13:13:15
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