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我在旅行社工作是因为我的工作错了，名字错了，这导致我损失了1450英镑，但是我的月薪是600英镑。我提议扣除我的工资，但老板不会。我不用付一次。我没有那么多钱。我的姐姐是把我介绍给旅行社的那个人。请问

更新时间：2020-04-17 13:21:42人浏览

问题描述：

我在旅行社工作是因为我的工作错了，名字错了，这导致我损失了1450英镑，但是我的月薪是600英镑。我提议扣除我的工资，但老板不会。我不用付一次。我没有那么多钱。我的姐姐是把我介绍给旅行社的那个人。请问这是否合理。我在旅行社工作是因为我的工作错了，名字错了，这导致我损失了1450英镑，但是我的月薪是600英镑。我提议扣除我的工资，但老板不会。我不用付一次。我没有那么多钱。我的姐姐是把我介绍给旅行社的那个人。请问

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工资、薪金所得项目适用九级超额累进税率，根据月实际收入水平课税，对其进行税收筹划的方法主要有：
(1)工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段，但因为工资、薪金个人所得税的税率是累进的，当累进到一定程度，新增薪金带给纳税人的可支配现金将会逐步减少，所以，把纳税人现金性工资转为提供福利，照样可以增加其消费满足，却可少缴个人所得税。
比如，由企业员工提供住所、假期旅游津贴、福利设施等。
(2)纳税项目转换与选择的筹划。由于相同数额的工资、薪金所得与劳务报酬所得所适用的税率不同，因此利用税率的差异进行纳税筹划是节税的一个重要思路。
在某些情况下将工资、薪金所得与劳务报酬所得分开，而在有些情况下将工资、薪金所得合并就会节约税收。在特定情况下，需要将收入在工资、薪金与劳务报酬之间转换以节约纳税。

2020-04-17 13:09:48

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由第三方交通肇事的，由第三方支付误工费，用人单位不支付工资。用人单位支付工资之后，可以向第三方追偿，职工获得第三方赔偿之后，用人单位也可以要求其返还。但如果是认定为工伤的，职工可以工资和误工费二者兼得。
如果是本单位车辆肇事的，只是享有工资。

2020-04-17 13:15:07

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用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

2020-04-17 13:21:42