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我父亲在一个建筑工地上班，从五楼掉下来，父母不明白法律，签订了一份私人协议，与公司赔偿1万元，公司在住院期间支付了医疗费用，还有1300美元的食品费用，但是在一年半的时间里，父亲仍未康复，他的残疾被评

更新时间：2020-04-14 08:47:45人浏览

问题描述：

我父亲在一个建筑工地上班，从五楼掉下来，父母不明白法律，签订了一份私人协议，与公司赔偿1万元，公司在住院期间支付了医疗费用，还有1300美元的食品费用，但是在一年半的时间里，父亲仍未康复，他的残疾被评为九年级，父亲做了劳动仲裁，请律师帮忙，他能得到多少赔偿？我父亲在一个建筑工地上班，从五楼掉下来，父母不明白法律，签订了一份私人协议，与公司赔偿1万元，公司在住院期间支付了医疗费用，还有1300美元的食品费用，但是在一年半的时间里，父亲仍未康复，他的残疾被评

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受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

2020-04-14 08:41:45

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九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
　　如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。
如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
　　如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。

2020-04-14 08:47:45