于去年开始每月缴五十单位负责办理养老保险,从去年开始每月交的养老金在退休后以什么形式领取?要企业把长期临时工的社保从1995年补齐?

更新时间:2018-09-02 06:34:11人浏览
问题描述:
我父亲在一个企业以临时工身份于1993年开始连续工作了16年,去年开始每年签一次劳动合同,于去年开始每月缴五十单位负责办理养老保险,我父亲于2009年10月满六十,达到了退休年龄,九月六日企业下达通知下月退休,企业方面说这是正退没有任何的关于补偿,我想咨询各位专业人士,像我父亲这种工作达十几年,企业说没有任何的补偿是合理的解释吗?从去年开始每月交的养老金在退休后以什么形式领取?是否有相关的政策,要企业把长期临时工的社保从1995年补齐?像父亲这样在该企业工作了长达16年之久总应该有些补偿吧!麻烦专家给予指点!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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社保是可以进行补缴的,把之前的年限补缴,那么就可以到时候领取到社会保险待遇。
2018-09-02 06:06:27
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补交社会保险费用是社会保险法的规定。 根据《社会保险法》的规定,用人单位未缴纳社会保险的,由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的,只需要补交其应当负担的部分,个人负担部分,由劳动者负责补交。
1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。
2、员工的劳动合同复印件
3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
4、带上公章,去那现填表四表五,工作人员一般会告诉你缴费比例,照基数乘就行了。表五是不能修改的,要注意。表四一式两份,表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。
2018-09-02 06:14:12
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已帮助184021人 · 响应时间 平均3分钟内
法律规定用人单位必须给临时工买社保。  根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。  《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。  规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。  规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。  针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收
0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。临时工申请不买社保工伤不合理。
2018-09-02 06:34:11
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