律师,你好,因为雇佣关系,员工没有听到雇主的建议,危险的工作,不幸发生了事故。 医疗费用15万美元,被认定为十级障碍。 雇主在此应负多大责任?职工59岁,农村人不享受养老金。 十级障碍与那些赔偿有关吗

更新时间:2020-04-26 09:45:28人浏览
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律师,你好,因为雇佣关系,员工没有听到雇主的建议,危险的工作,不幸发生了事故。 医疗费用15万美元,被认定为十级障碍。 雇主在此应负多大责任?职工59岁,农村人不享受养老金。 十级障碍与那些赔偿有关吗? 多少钱? 雇主负担的比例是多少?期待着你的帮助,非常感谢!律师,你好,因为雇佣关系,员工没有听到雇主的建议,危险的工作,不幸发生了事故。 医疗费用15万美元,被认定为十级障碍。 雇主在此应负多大责任?职工59岁,农村人不享受养老金。 十级障碍与那些赔偿有关吗
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最新调查统计:交通事故伤残等级,共分为十等级,一级最重,十级最轻,统计发现10级—8级伤残占据80%,也就是说交通事故中除去死亡,在伤残等级方面受“轻伤”的人数居多。那么,你知道10-8级的交通赔偿款,怎样计算更有利于受害人,有哪些计算技巧吗?
10、
9、8级,这三个等级的赔偿项目,及计算方法大致相同,以10级为例,具体的计算公式(按深圳最新赔偿标准计算):
1、十级残疾赔偿金=城镇标准:
7.3万元;农村标准:
1.87万元;
2、被扶养人生活费;
3、医疗费赔偿金额=医疗费+医药费+住院费+其他费用(实际支出计算);
4、误工费赔偿金额=误工收入×误工时间;
5、护理费赔偿金额=按误工标准计算或按交通事故发生地护工同等级别护理报酬标准×护理天数;
6、交通费赔偿金额=实际支出交通费;
7、住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿天数;
8、住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数;2017交通事故伤残等级赔偿标准
9、营养费赔偿金额=医疗机构酌情建议的数额;
10、十级精神损害抚慰金:1万元;
11、后续治疗费事;
12、车辆及财物损失。
2020-04-26 09:18:12
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十级伤残有保险,保险公司能赔偿多少钱需要根据具体情况而定,具体的金额有当地制定,地区不同,赔偿额度也不同。
  
1.医药费由用人单位全额垫付;
  
2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
  
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;
  
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
2020-04-26 09:24:16
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1、一次性伤残补助金:7个月x负伤前的本人月工资;
2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资);
3、停工留薪期内,每天有住院伙食补助费(标准各地不一样,上海是20元/天);
4、到统筹地区以外就医的,还有外省市就医交通、食宿费(标准各地不一样,上海是150元/天);
5、治疗工伤的医疗费用和康复费用;
6、劳动能力鉴定费;
7、安装配置伤残辅助器具所需费用;
8、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
2020-04-26 09:45:28
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关于交通事故十级伤残鉴定:交通事故伤残鉴定十级的伤情情况很多。主要是机能受损程度,可以据此要去赔偿。交通事故伤残做伤残鉴定一般要治疗终结或出院后半年,否则鉴定机构不给做。
既可以起诉后由法院指定鉴定机构,也可以诉前委托律师事务所做。
2020-04-26 09:37:49
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