上月在工厂工作遇到手了!骨裂了一点,手指头末端断掉2厘米。老总只付款了医疗费用,不赔付工伤事故费跟误工费,沒有劳动合同书,也是个人小加工坊,就三个人,估算也没工商局企业营业执照吧!找劳动局说没劳动合同

更新时间:2020-05-01 08:26:46人浏览
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上月在工厂工作遇到手了!骨裂了一点,手指头末端断掉2厘米。老总只付款了医疗费用,不赔付工伤事故费跟误工费,沒有劳动合同书,也是个人小加工坊,就三个人,估算也没工商局企业营业执照吧!找劳动局说没劳动合同书无论,应该怎么办?能够 授权委托刑事辩护律师帮助商议赔付事项吗?上月在工厂工作遇到手了!骨裂了一点,手指头末端断掉2厘米。老总只付款了医疗费用,不赔付工伤事故费跟误工费,沒有劳动合同书,也是个人小加工坊,就三个人,估算也没工商局企业营业执照吧!找劳动局说没劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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具体情况具体分析,例如,个人解除劳动合同赔偿吗?
个人解除劳动合同(辞职)分三种情况:
1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。
但用人单位不承担经济补偿;
2、依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
2020-05-01 08:04:36
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劳动法第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
如若不赔,申请仲裁。
2020-05-01 08:09:57
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劳动合同只需劳动者与用人单位两边签字或许盖章即可收效,不必劳作局盖章也收效。
依据《劳动合同法》规则劳动合同的建立需求以下条件:用人单位和劳动者两边依法平等自愿协商一致,诚实信用、清晰无误地表达其实在意思。
2020-05-01 08:26:46
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