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我爸爸在保安服务公司分配的住宅小区工作时，因保安服务公司也承揽了物业公司，在9月27号该小区电梯出現常见故障，因此保安人员组长领着我爸爸去检修，在检修中跌入电梯井道中跌伤了，住院治疗医疗费现在是企业拿

更新时间：2020-04-14 11:16:40人浏览

问题描述：

我爸爸在保安服务公司分配的住宅小区工作时，因保安服务公司也承揽了物业公司，在9月27号该小区电梯出現常见故障，因此保安人员组长领着我爸爸去检修，在检修中跌入电梯井道中跌伤了，住院治疗医疗费现在是企业拿的，我觉得了解一下何时能够做工伤鉴定，何时再要赔付？我爸爸在保安服务公司分配的住宅小区工作时，因保安服务公司也承揽了物业公司，在9月27号该小区电梯出現常见故障，因此保安人员组长领着我爸爸去检修，在检修中跌入电梯井道中跌伤了，住院治疗医疗费现在是企业拿

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一、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。
二、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
三、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

2020-04-14 11:06:16

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最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。

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