我是劳务派遣制员工,公司一直没有支付住房公积金。 单位是否应该支付。

更新时间:2020-04-11 13:45:43人浏览
问题描述:
我是劳务派遣制员工,公司一直没有支付住房公积金。 单位是否应该支付。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助61532人 · 响应时间 平均5分钟内
住房公积金是单位为职工参保的,个人帐户由个人50%,单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的,缴费比例由单位自行在5%-12%间选择,单位缴费部分进成本。
至于住房公积金单位交多少,要看购房者在申报的住房公积金缴费基数的多少?缴费基数是购房者的上年度月平均工资。个人缴费=缴费基数*缴费比例,单位缴费一样。  住房公积金月缴存额计算  住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例  补充住房公积金月缴存额计算方法同上。
2020-04-11 13:28:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助68980人 · 响应时间 平均4分钟内
一般来说,对单位未按时缴存住房公积金、欠缴职工住房公积金,导致该单位职工无法获得住房公积金贷款的,采取了两种弥补的措施:
(1)只要单位补缴全体职工欠缴的住房公积金余额,可视同该单位职工已连续缴存住房公积金。
(2)如果单位无力补缴全体职工欠缴的住房公积金余额,可以就申请贷款的职工进行个案处理。即,只要欠缴住房公积金的单位为该职工个人补缴欠缴期间应缴存的住房公积金本息,并提供与贷款额度相等的保证金,同时制定出单位住房公积金补缴计划,该职工就可以办理住房公积金购房贷款。
2020-04-11 13:31:38
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助169046人 · 响应时间 平均3分钟内

1、个人缴得越多,单位为劳动者投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
2、社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人,是需要扣缴个人所得税的,存入银行的话还会有利息税。
3、缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世,而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”,每年会调整增资,可以使老年得到稳定可靠保障。
4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后,退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且,生育保险费是完全由单位承担的。
2020-04-11 13:45:43
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助193815人 · 响应时间 平均4分钟内
婚姻关系存续期间,男女双方实际取得的或者应当取得的住房公积金属于夫妻共同财产。最高人民法院关于婚姻法的《解释二》规定,住房补贴、住房公积金、养老保险金等款项,为夫妻共同财产
考虑到这些费用,有些并不是当事人随时随地就能够拿到,而是必须得等到一定条件具备时才可以动用,所以该解释采用了“实际取得或者应当取得”的表述,以求更好、更明确地划定夫妻共同财产范围,从而有利于纠纷的解决。
2020-04-11 13:40:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣单位应支付工伤相关赔偿
劳务派遣单位应支付工伤相关赔偿
四川某建设劳务有限公司承包了本市某高校研究大楼的建筑工程,皮某在该工地工作。2008年9月,皮在四楼施工时,因钢管架突然垮塌发生意外,皮某等6人摔到楼底。经诊断
劳务派遣
人浏览
婚姻关系存续期间,男女双方实际取得的或者应当取得的住房公积金属于夫妻共同财产。最高人民法院关于婚姻法的《解释二》规定,住房补贴、住房公积金、养老保险金等款项,为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司克扣用工单位付给劳务人员的工资合法吗?
劳务派遣公司克扣用工单位付给劳务人员的工资合法吗?
《劳动合同法》对此有明确的规定:“劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。”
劳务派遣
人浏览
建议你最好能及时申请劳动仲裁,维护自己的权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣人员的各项社会保险由谁缴纳?
劳务派遣人员的各项社会保险由谁缴纳?
由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不
劳务派遣
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣中,用工单位是否应当为劳动者缴纳社会保险?
劳务派遣中,用工单位是否应当为劳动者缴纳社会保险?
用工单位无需为劳动者缴纳社会保险,该义务应当由劳务派遣单位履行。
劳务派遣
人浏览
根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工被劳务派遣公司辞退(用工单位不能直接辞退派遣工,只能退回派遣单位,由用人单位依据相关规定辞退),其补偿与否,分为如下三种情形:一、劳动者有《劳动合同法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位从用工单位支付给劳动者的工资中扣留一部分,作为劳务派遣单位介绍工作的中介费是否合法?
劳务派遣单位从用工单位支付给劳动者的工资中扣留一部分,作为劳务派遣单位介绍工作的
劳务派遣单位从劳动者工资中截留中介费的行为,违反了国家法律的禁止性规定,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付,逾期未支付的,责令其向劳动者支
劳务派遣
人浏览
根据《工伤保险条例》的规定,工厂应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(劳动局)提出工伤认定申请。倘若工厂不愿提出工伤认定申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以要求公司不交社保吗
员工可以要求公司不交社保吗
员工可以要求公司不交社保,但公司为员工缴纳社会保险是法律义务,也是法律强制性规定。即使员工自愿放弃,公司也应当为员工缴纳
劳动纠纷
人浏览
国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定,不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户,还是为在职职工设立个人住房公积金账户,或者是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工未休年假公司可以不支付年假工资吗
员工未休年假公司可以不支付年假工资吗
员工未休年假,公司不可以向劳动者不支付年假工资。如果公司不能安排员工休年假,员工也同意后,应当按照员工日工资收入得300
劳动纠纷
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金交多少
住房公积金交多少
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职
劳动纠纷
次播放
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位是否应当支付报酬?
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位是否应当支付报酬?
派遣,劳动者,劳务,报酬,应当,支付被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位是否应当支付报酬?劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定期限劳动合同,按月支
劳动合同知识
人浏览
实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,用人单位与劳动人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金咋提取
住房公积金咋提取
1、有关职工的住房公积金的提取,首先可以向单位来提出申请,经单位经过审核属实后,填写《住房公积金的提取申请书》和《住房公
房产纠纷
次播放
劳务派遣员工有哪些好处,1、更多选择就业机会可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司,合同期满,能够毫无障碍地进行流动,重新选择更能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询