您好，求教您一个难题，??我呢 进了一个厂工作，干了类似两月 随后老总发不起薪水，随后我也辞快工，扣了我百分之三十还一直拖薪水，拖了类似十天了，还一直说如今没钱哪些的，我该该怎么办？??以及沒有签过劳
更新时间：2020-05-07 08:00:34人浏览
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您好，求教您一个难题，??我呢 进了一个厂工作，干了类似两月 随后老总发不起薪水，随后我也辞快工，扣了我百分之三十还一直拖薪水，拖了类似十天了，还一直说如今没钱哪些的，我该该怎么办？??以及沒有签过劳动合同书。您好，求教您一个难题，??我呢 进了一个厂工作，干了类似两月 随后老总发不起薪水，随后我也辞快工，扣了我百分之三十还一直拖薪水，拖了类似十天了，还一直说如今没钱哪些的，我该该怎么办？??以及沒有签过劳
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一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求：
1、支付未签书面合同赔偿金；
2、补上社会保险；
3、支付经济补偿金；
4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿；
二、所述证据不充分，需要提供诸如工作证工资条等证明事实劳动关系的更充足的证据才有胜诉把握。
2020-05-07 07:39:42
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我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
2020-05-07 07:41:46
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员工缴费基数一旦确定，HR每月就要按照各险种的相应比例及基数为员工按月缴纳，员工的工资单只显示个人缴纳部分扣除金额。
员工缴费基数一旦确定，HR每月就要按照各险种的相应比例及基数为员工按月缴纳，员工的工资单只显示个人缴纳部分扣除金额。
2020-05-07 08:00:34
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