我在工作中不小心损坏了6000元，现在公司要解雇我，我可以得到奖金吗？合同还没有到期！公司规定5000元以上可以解雇，我在公司工作近两年！合同书，员工手册没有规定5000元以上可以开除，只是说严重解雇
更新时间：2020-04-16 15:11:23人浏览
问题描述：
我在工作中不小心损坏了6000元，现在公司要解雇我，我可以得到奖金吗？合同还没有到期！公司规定5000元以上可以解雇，我在公司工作近两年！合同书，员工手册没有规定5000元以上可以开除，只是说严重解雇。我在工作中不小心损坏了6000元，现在公司要解雇我，我可以得到奖金吗？合同还没有到期！公司规定5000元以上可以解雇，我在公司工作近两年！合同书，员工手册没有规定5000元以上可以开除，只是说严重解雇
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《中国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
计算经济补偿的普遍模式是：工作年限×每工作一年应得的经济补偿。
《中国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
计算经济补偿的普遍模式是：工作年限×每工作一年应得的经济补偿。
2020-04-16 14:43:50
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我国《合同法》第二百三十六条规定，租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。如果房东同意该租客继续租用该房屋，比如未要求搬出该房屋并继续接受你们支付的租金，可以认为原租赁合同继续有效，但租赁合同性质变为不定期租赁合同，建议保留租金收条等支付租金的凭证。
2020-04-16 14:47:18
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我国法律明确规定，如果劳动者通用人单位形成事实劳动关系后，就应当由用人单位同劳动者依法签订劳动合同，如果没有依法签订劳动合同的，视为用人单位同劳动者签订了无固定期限的劳动合同，劳动可以随时请求离职并要求用人单位支付相应的经济赔偿。
2020-04-16 15:11:23
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