工作试用期间有没有保险?如果没有保险! 如果工作试用期间发生事故怎么办?

更新时间:2020-04-13 19:38:00人浏览
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工作试用期间有没有保险?如果没有保险! 如果工作试用期间发生事故怎么办?
3位律师解答
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一般来说,交通事故致人受害的,又符合人身意外保险约定的“意外伤害或身故”的。于交通事故而言,受害者是被侵权的法律关系;于人身意外保险而言,被保险人或者受益人是商业保险合同法律关系。
也即二者因法律关系不同,不存在只能得其一的情况。依照我国保险法有关规定,因第三人造成人身保险合同的被保险人伤害的,保险人应当按照保险合同约定予以赔偿,且保险人对第三者没有追偿权。
综上,也就是说受害人在交通事故中得到赔偿后仍然有权要求保险人赔偿,故此,可以二者兼得。
2020-04-13 19:17:44
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不同保险办理流程各不相同。交强险办理流程如下:
(一)车主携带有关证件到具备经营强制保险资格的保险公司投保。注意:需携带的证件、新车购车发票和车辆合格证,如果是旧车,请带该车有效行驶证。自然人投保的需提供投保人或被保险人的身份证,单位投保的需提供组织机构代码。
(二)在保险公司的指导下,如实填写投保单。
(三)保险公司经办人员验车、验证、保证承保车辆的保单内容与行车证、实际车辆信息相符。
(四)根据车辆的使用性质、实际情况确定保险费额。保险人对投保单进行审核、强制保险的保费标准、限额。
(五)保险人根据投保单内容,通过保险、公安交通违章记录信息平台查询投保车辆违法和发生道路交通事故的信息,确定对投保车辆的保费上浮和下浮幅度6。保险人根据核实无误的投保单,将投保信息录入微机。
(六)投保人一次交清保险费
(七)保险人打印强制保险单、费率浮动告知书、保险标志、保险发票后交给客户。
(八)投保人对保险单内容审核无误后,将保险标志粘贴于前挡风玻璃规定处,无前挡风玻璃的,将便捷式保险标志随身携带。
2020-04-13 19:19:52
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试用期必须上社保。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
2020-04-13 19:38:00
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