我工伤十级，工伤当月发工资6400，伤前就两个月发工资分别为6200,1000问怎样计算我的赔偿金
更新时间：2020-04-07 20:28:53人浏览
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我工伤十级，工伤当月发工资6400，伤前就两个月发工资分别为6200,1000问怎样计算我的赔偿金
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死亡赔偿金是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。
(1)死亡赔偿金的计算公式： 死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×20年(基本年限)。
(2)死亡赔偿金的调整： A.赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。 B.60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的，按5年计算。 提示： ①死亡赔偿金的城乡标准：受害人虽然农村户口，但在城市经商、居住，其经常居住地和主要收入来源地均为城市，有关损害赔偿费用应当根据当地城镇居民的相关标准计算。 ②死亡赔偿金不是死者的遗产，遗产不包括死亡赔偿金，不能继承。 ③死亡赔偿金一般情况下应以受害人的近亲属(间接赔偿权利人)作为权利主体，原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，法院不予分割。 ④死亡赔偿金的分割法律没有明确规定。人身损害赔偿司法解释对死亡赔偿金采取“继承丧失说”，应当按照《继承法》第10条规定的法定继承顺序“继承”;同一继承顺序中，死亡赔偿金原则上按照继承人与被继承人共同生活的紧密程度决定分割的分额，而不适用《继承法》第13条规定的同一顺序一般应当均等的原则。
(1)死亡赔偿金的计算公式： 死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×20年(基本年限)。
(2)死亡赔偿金的调整： A.赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。 B.60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的，按5年计算。 提示： ①死亡赔偿金的城乡标准：受害人虽然农村户口，但在城市经商、居住，其经常居住地和主要收入来源地均为城市，有关损害赔偿费用应当根据当地城镇居民的相关标准计算。 ②死亡赔偿金不是死者的遗产，遗产不包括死亡赔偿金，不能继承。 ③死亡赔偿金一般情况下应以受害人的近亲属(间接赔偿权利人)作为权利主体，原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，法院不予分割。 ④死亡赔偿金的分割法律没有明确规定。人身损害赔偿司法解释对死亡赔偿金采取“继承丧失说”，应当按照《继承法》第10条规定的法定继承顺序“继承”;同一继承顺序中，死亡赔偿金原则上按照继承人与被继承人共同生活的紧密程度决定分割的分额，而不适用《继承法》第13条规定的同一顺序一般应当均等的原则。
2020-04-07 20:13:30
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根据工伤评残标准，髌骨骨折评定十级伤残，如果髌骨骨折做过内固定手术，则评定九级伤残。工伤赔偿数额需要根据年龄、平均工资和伤残等级计算。十级伤残，20岁以下约赔偿12万左右，30岁约赔偿10万左右，40岁约赔偿8万左右，50岁约赔偿6万左右。
九级伤残，20岁以下约赔偿22万左右，30岁约赔偿19万左右，40岁约赔偿16万左右，50岁约赔偿12万左右。
九级伤残，20岁以下约赔偿22万左右，30岁约赔偿19万左右，40岁约赔偿16万左右，50岁约赔偿12万左右。
2020-04-07 20:22:02
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根据工伤的等级而定。
根据《工伤保险条例》第六十条的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位对于参保和未参保职工的所负责任是一样的，只不过责任承担的方式不同，用人单位如果未承担缴纳工伤保险费的责任，就要承担受伤职工工伤待遇的全部责任，同时保证参保和未参保职工在发生工伤时，享有工伤待遇的标准一致。
根据《工伤保险条例》第六十条的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位对于参保和未参保职工的所负责任是一样的，只不过责任承担的方式不同，用人单位如果未承担缴纳工伤保险费的责任，就要承担受伤职工工伤待遇的全部责任，同时保证参保和未参保职工在发生工伤时，享有工伤待遇的标准一致。
2020-04-07 20:27:31
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1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
6.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
2020-04-07 20:28:53
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