我想问下公司无缘无故给你加活要求你一人干两个岗位但是工资一分不加然后试用期到了也不给你转正 并且试用期期间工作上并没出现过什么错误现在公司还要求你主动提离职这样的情况我能去劳动局告公司吗?一个人有用吗

更新时间:2020-04-09 02:44:27人浏览
问题描述:
你好 我想问下公司无缘无故给你加活要求你一人干两个岗位但是工资一分不加然后试用期到了也不给你转正 并且试用期期间工作上并没出现过什么错误现在公司还要求你主动提离职这样的情况我能去劳动局告公司吗?一个人有用吗?我想问下公司无缘无故给你加活要求你一人干两个岗位但是工资一分不加然后试用期到了也不给你转正 并且试用期期间工作上并没出现过什么错误现在公司还要求你主动提离职这样的情况我能去劳动局告公司吗?一个人有用吗
3位律师解答
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劳动者在试用期离职的,用人单位应当支付其工资。
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
若用人单位不发工资的,劳动者可以到劳动部门进行投诉。
2020-04-09 02:27:15
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已帮助151492人 · 响应时间 平均4分钟内
离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。
如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。
办理转移手续前必须提供,所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。
2020-04-09 02:30:29
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2020-04-09 02:44:27
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