一拖我工资不给，都说货出问题我愿意给扣钱，定个时间给我工资，我还有一万块工资这样。怎么办？
更新时间：2020-04-12 07:31:02人浏览
问题描述：
一拖我工资不给，说今天又明天，每次问都是这样，都问了快一个月了，就给几百块，说我做的货出问题，不知道能不能用，都出货快一月了，每次都是说这样那样，就是明摆一直拖下去，都说货出问题我愿意给扣钱，到时都说好了，结果一出来，定个时间给我工资，可是一等就一个多月都过去了，我还有一万块工资这样。怎么办？一拖我工资不给，都说货出问题我愿意给扣钱，定个时间给我工资，我还有一万块工资这样。怎么办？
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劳动合同是双方权利义务的凭证，按时足额发放工资是用人单位的义务，用人单位应当积极履行自己的义务。
劳动者积极搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
劳动者积极搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
2020-04-12 07:03:59
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工伤劳动者可以享受停工留薪期的工伤保险待遇。
停工留薪期一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
停工留薪期一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2020-04-12 07:05:59
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一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求：
1、支付未签书面合同赔偿金；
2、补上社会保险；
3、支付经济补偿金；
4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿；
二、所述证据不充分，需要提供诸如工作证工资条等证明事实劳动关系的更充足的证据才有胜诉把握。
2020-04-12 07:31:02
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