4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助58607人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。
因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。; 年月日
因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。; 年月日
2020-04-06 11:03:26
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助107748人 · 响应时间 平均3分钟内
双方协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可
若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可
若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金
2020-04-06 11:11:25
咨询我
已帮助104081人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 其中第六项规定被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动关系，但你被法院判决免于刑事处罚，如果用人单位解除劳动关系显然不合法，可以提起劳动仲裁。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 其中第六项规定被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动关系，但你被法院判决免于刑事处罚，如果用人单位解除劳动关系显然不合法，可以提起劳动仲裁。
2020-04-06 11:16:56
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助110921人 · 响应时间 平均2分钟内
单纯因为拘留，按劳动法规定用工方不可以解除合同，但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定，可以解除。
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
2020-04-06 11:28:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何证明违法解除劳动合同
很多用人单位在与员工解除劳动合同的时候，可能并没有按照法律的规定来进行，没有向劳动者支付一定的赔偿金额，这对于劳动者的经济损失是相对较大的，那么如何证明违法解除
劳动合同
人浏览
如果违法解除成立的，应该支付2倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金是按照员工在本单位的工龄，每满一年支付一个月工资标准累计计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同证明怎么开呢
对于劳动者和用人单位之间要保证双方权益的话，签订劳动合同是必须的，而在现实生活中也经常会遇到解除劳动合同的情况，对于这种现象要注意一下解除劳动合同证明的流程，那
解除劳动合同
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原单位不出具解除劳动合同证明怎么办
在日常生活中，从单位里面辞职或是被单位辞退的时候，不少劳动者都会要求单位给自己开具相关的解除劳动合同的证明，让自己能够办理劳动关系转移等等其他的事情，但单位不给
解除劳动合同
人浏览
有很多种情况属于违法解除，具体是要看公司这边给出什么理由
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有牵扯双份劳动合同不违法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同证明
______同志系我单位员工，性别：_____，身份证号：_____，_____年_____月参加工作，_____年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。
解除劳动合同
人浏览
您好，可以详述相关情况，以便解答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同不出具书面证明
核心内容：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者被解除劳动合同后
解除劳动合同
人浏览
可以要求经济补偿的的呢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张违法解除赔偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同要出具书面证明吗
《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按
合同终止效力
人浏览
您好您这边是企业方吗那是需要给与赔偿的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与单位的解除劳动合同证明书应当在双方结束劳动关系之时同时开具，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
