我的家人在工作中受了近两个月的伤，包括17%的深度二次烧伤和许多轻度烧伤，在住院期间，出院后还有家庭成员陪同，不完全自我照顾，我应该怎么和老板谈谈？薪水和照顾、营养和精神损失呢？
更新时间：2020-04-07 16:34:11人浏览
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我的家人在工作中受了近两个月的伤，包括17%的深度二次烧伤和许多轻度烧伤，在住院期间，出院后还有家庭成员陪同，不完全自我照顾，我应该怎么和老板谈谈？薪水和照顾、营养和精神损失呢？
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《精神损害赔偿解释》第1条规定，自然人下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：
(一)生命权、健康权、身体权;
(二)姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权;
(三)人格尊严权、人身自由权。 违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益，受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。
(一)生命权、健康权、身体权;
(二)姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权;
(三)人格尊严权、人身自由权。 违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益，受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。
2020-04-07 16:24:08
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已婚者与他人同居 或者民间俗称的“婚外情”是我国婚姻法极其司法解释明确禁止 反对与惩罚的违法行为
对于因婚外情导致夫妻双方离婚 无过错一方可以向对方提出损害赔偿
这是司法原则 并非你所说的“精神损失费”一说
但是对于这个赔偿数额 ，难以量化 一般由法院调解 或者由法院酌定。
对于因婚外情导致夫妻双方离婚 无过错一方可以向对方提出损害赔偿
这是司法原则 并非你所说的“精神损失费”一说
但是对于这个赔偿数额 ，难以量化 一般由法院调解 或者由法院酌定。
2020-04-07 16:26:23
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以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
2020-04-07 16:34:11
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