您好，另一方先与我们家发生争执互殴，打架斗殴后另一方评定是轻微伤，那样会判我们家吗？
更新时间：2020-04-16 14:37:54人浏览
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您好，另一方先与我们家发生争执互殴，打架斗殴后另一方评定是轻微伤，那样会判我们家吗？
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-04-16 14:20:02
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打架之后双方进行调解、赔偿的属于民事部分，根据民事自治原则，司法机关对此不进行干涉。但被害人的伤情达到轻伤以上的，依法应当追究犯罪嫌疑人的刑事责任，而对于刑事责任部分双方是无权进行调解的，只有司法机关依据职权来决定是否进行责任追究。
法律依据： 《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
法律依据： 《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
2020-04-16 14:24:56
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工作期间符合工伤的要求的，进行工伤鉴定后就可以依法享受相应的工伤待遇。因此，如果在上班期间发生意外被打伤的，可以进行工伤认定。认定后可以依法获得相应的医疗费等费用，并且可以依法享受相应的停工留薪期。
对于工伤赔偿有异议的可以依法申请劳动仲裁。
对于工伤赔偿有异议的可以依法申请劳动仲裁。
2020-04-16 14:37:54
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打人致轻伤,由公诉人起诉是刑事案件，刑事责任附带民事由受害人起诉，是附带民事案件，两个案件由一个法庭审理，其中民事部分是否积极赔偿，可以作为刑事量刑的酌定情节考虑，也就是说进行了人身伤害赔偿，可以适当减少量刑的刑期。
法院判决生效以后，附带民事原告人可以申请强制执行。
法院判决生效以后，附带民事原告人可以申请强制执行。
2020-04-16 14:34:37
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